Правительство Санкт-Петербурга приступило к внедрению технологии искусственного интеллекта (ИИ) для отбора кандидатов на вакантные должности в органах власти, сообщает пресс-служба городской администрации.
"Внедрение современных роботизированных технологий на основе искусственного интеллекта в работу администрации города - веление времени. Это позволяет нам делать государственную гражданскую службу Петербурга по-настоящему современной и адаптивной. Мы упрощаем поиск и первичный отбор кандидатов, избавляем кадровиков от рутины, даём им возможность сосредоточиться на более сложных задачах, повышаем эффективность всей системы", - сказал губернатор Александр Беглов.
Цифровой сервис на базе программного робота "Геннадия" и нейросети "Вера" был представлен на X Санкт-Петербургском международном форуме труда. После тестового периода его начнут применять для подбора кандидатов в исполнительные органы власти города.
"Сервис помогает специалистам кадровой службы Смольного формировать так называемую "воронку резюме" - автоматически отбирать анкеты подходящих кандидатов на вакантные должности в исполнительных органах власти. В тестовом режиме передовая технология, дополненная ИИ, уже используется для обработки анкет претендентов на поступление в Молодёжный кадровый резерв Петербурга", - говорится в сообщении.
После завершения полноценного внедрения ИИ-помощника кадровику будет достаточно сформировать запрос - например, "экономист с опытом работы от двух лет" или "специалист с юридическим образованием" - и нейросеть выдаст наиболее релевантные резюме из имеющихся. При необходимости робот также поможет уточнить такие детали, как зарплатные ожидания кандидата или наличие у него определенных навыков.
Разработчиками сервиса выступили комитет по информатизации и связи, комитет государственной службы и кадровой политики и лаборатория интеллектуальных сервисов и приложений университета ИТМО.
